当高校的深厚学术积淀与科技巨头的前沿技术资源碰撞,总能迸发出改变行业格局的教育新动能。近年来,越来越多高校与华为携手开办“华为班”,这种“一流学府+顶尖企业”的强强联合模式,正在重构高等教育的培养逻辑。它打破了传统课堂的边界关于股票交易的软件,将企业真实的技术场景、研发需求直接搬进教学环节,让学生在校园里就能触摸到行业最前沿的脉搏。
这种合作不是简单的资源叠加,而是通过“产教融合”与“数实融合”的化学反应,培养既懂专业内核又通技术应用的复合型人才——他们既能在实验室里深耕理论,又能在产业一线解决实际问题,这种“双栖能力”正是当下数字化转型浪潮中最紧缺的核心竞争力。可以说,这类特色班级的出现,不仅是高校人才培养模式的一次颠覆性探索,更预示着未来行业领军者的孵化路径正在被重新定义。
在这场高等教育与产业需求的深度对接中,长安大学的未来交通学院工科试验班(华为班)无疑是极具代表性的实践样本。该班自2023年开设以来,就以打造“未来交通黄埔军校”为愿景,瞄准了交通领域数字化、智慧化的转型风口。依托学校交通运输工程这一“双一流”学科的深厚积累,再加上华为在通信、AI、云服务等领域的技术加持,这个年招生仅30人的小班,从诞生起就带着“精英培养”的基因。
展开剩余65%不同于传统专业的培养模式,华为班的“王牌”底气首先体现在师资配置上。这里的学生不仅能得到校内院士等顶尖学者的学术指导,还能直接师从华为的高级技术专家——这种“双导师制”意味着,学生既不会脱离系统的理论框架,又能实时接触产业最前沿的技术难题。更值得一提的是,学校还专门成立“长安大学跨学科学习战略研究中心”,支持教师参与华为的技术培训和学术论坛,确保课堂上所授知识始终与行业技术迭代同频。
在具体培养上,华为班的“特色牌”打得很实。独立专用教室、小班授课的设置,让个性化培养有了实现的基础;而“通识+专业+跨学科”与“理论+实践+科研”的交叉课程体系,更是精准击中了智能交通领域对复合型人才的需求。
华为的研发工程师直接走进课堂开设特色课程,寒暑假的企业实训成为常态,甚至还能进入华为生态链企业实习——这种“教室里学理论,企业里练实战”的模式,让学生在毕业前就已经具备了上手解决实际问题的能力。
就业前景则是这个专业最硬的“底气”。根据工信部、交通部联合发布的《智能交通人才发展报告》,到2030年,车路协同、智慧高速等新型交通领域将产生超百万的人才需求,复合型技术与管理人才尤为紧缺。而像华为、百度、蘑菇车联这些深耕交通领域的头部企业,仅2023年就释放了超过5万个相关岗位,腾讯、阿里云等巨头也在加码智能交通布局,年招聘规模超万人。
而华为班则是华为公司与长安大学在交通领域的强强联合,其聚焦的智能基础设施、智能车辆、智能出行三大方向,恰好踩中了行业发展的节奏,再加上华为荣誉学位的加持和实打实的技术积累,学生在就业市场上的竞争力不言而喻。
从这些配置来看,长安大学的这个华为班之所以能称得上“王牌”,核心在于它跳出了传统高校“闭门造车”的培养惯性关于股票交易的软件,通过深度的产教融合,让教育资源、企业资源、行业资源形成了合力。对学生而言,这里不仅有扎实的学术打底,更有直通行业前沿的实践通道,这种“上学如上班”的培养体验,或许正是它成为考生热门选择的关键原因。
发布于:陕西省